详细的年会策划方案

活动目的

1、答谢全体员工在2014的辛勤劳动和贡献。

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。

3、对2013年公司的发展成绩进行总结，并制定2015年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

4、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。

活动概况

活动时间：2014年1月7日下午4点到9点

活动地点：北京蕉叶（三里屯店）

参与来宾：NCR及BJG全体办公室人员、项目负责人、获奖员工

参加人数：100至110人

组织形式：由北京分公司办公室负责组织、实施

年会预发布

通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息；

1、内部邮件形式

2、部门宣传

提升与会者对此次活动的兴趣和关注度

活动形式

年度总结汇报+聚餐+娱乐（表演及游戏）

年度总结由公司领导（CHO代表、北方区总经理和北京公司经理）和各部门经理准备和在会上作汇报

娱乐节目由北京公司行政部准备，在聚餐前后及过程中穿插进行。

活动流程

15:30—16:30《法国香颂》/嘉宾入场/合家欢留影/领取抽奖号卡

16:30—18:00年度报告

18:00—18:10晚会幕布呈现/播放新年flash/主持人串场，新年晚会开始

18:10—18:30年度颁奖典礼

18:30—18:40主持人串场，领导致祝酒词(法、中)

18:40—19:00助兴节目

19:00—20:30晚宴

（晚宴过程中，穿插安排抽奖活动、表演和游戏，其中：现场抽

奖—三等奖(5名)，二等奖（3名)，一等奖（1名）

20:30—20:50全场大联欢

20:55—21:00晚会在全场联欢中落幕

活动流程——签到入场

15:30—16:30

场内播放法国香颂，会场入口签到，领取抽奖号牌，会场门口设置新年寄语墙，寄语墙背景为埃顿Logo，以及浅色CEO寄语（在北京分公司门口的）。每一个到来的嘉宾都可以写新年寄语，并在寄语墙前合影。

活动流程——年度报告

16:30—18:00

2014年工作总结及2011年工作计划。

发言顺序：CHO代表——Edouard——Cherry——各部门经理

此期间要用到投影

活动流程——颁奖典礼

18:10—18:30

首先播放各分公司，各个项目的领导、员工视频。（历史视频或者会前采集）

优秀员工颁奖。

获奖员工自我介绍、发言。（非正式、轻松幽默气氛）

活动流程——晚会开始

投影屏幕出现新年联欢字样。

播放新年flash。

主持人串场，宣布晚会开始。

领导祝酒词。（法、中）

紧跟助兴节目。（可以是有特长的员工的高亢独唱，或者是对唱、小合唱。）

活动流程——抽奖

19:00-19:10

现场抽取三等奖5名。

20:00-20:10

现场抽取二等奖3名。

20:30-20:35

现场抽取一等奖1名。

活动流程——游戏

几组互动游戏穿插进行

活动流程——全场大联欢

20:30-21:00

要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组

道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）

主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）

将游戏规则告知大家

每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。

其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

背景音乐起，

主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱

聪明的主持人还可以临时选择一些东西。