公司内部年会或者说联欢晚会,跟对外的,比如说周年庆典啊,客户回馈活动啊有所不同,针对的是公司内部。也就是说,主要参与者都是同事。那么如何策划公司内部的一个活动呢,三个字:接地气。
接地气有很多种理解,一是活动的总体流程设计,尽量不要太官方,包括领导讲话,不要打官腔,尽量拉近和员工的距离,二是年会的会场设计,不需要太花哨,温馨就好。还有一点非常重要,就是整个年会尽量提高大家的参与度,无论是节目表演,还是游戏活动,尽量让同事们参与进来,这样会有一个大家庭的感觉,让同事们感受到大家庭的温暖。同时呢,领导可以在年会活动中,建群发红包,将大家的参与度和积极性一下子就提升了。
还有就是,如果公司有好多部门的话,可以把部门分组,组织一些部门之间的竞赛类的游戏,那么每一个人都会为自己的部门加油,整个年会的气氛就会非常的好。总之就是尽可能地提高大家的参与度。