在之前的文章当中,我们提到过,如果没有特别重要的事情,尽量参加公司年会,可以通过这个机会放松一下,也说不定有机会和高层领导接触,获得更好的职业机会。但是我们也看到,有些朋友并不屑于参加年会,觉得是浪费时间。
因为他觉得很多年会都是走个流程,没有实际意义,甚至说,年会基本上是成了领导秀,比如说领导开场、领导致辞、领导讲话、领导唱歌、领导表扬、领导抽奖等等,全是领导在表现,员工展示的机会很少。其实这也是很多年会的问题所在,就是过于展示领导。健康的年会应该是开场领导致辞,领导颁奖,剩下的大部分流程都是员工参与,展现自我。这样的话,员工也乐于参与。如果抽奖或者年终奖的金额比较有诚意的话,员工也是乐于参加的。