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除了年终奖，公司福利送什么比较好

作者：年会视频网
发表：2015-01-30
点击：2021 次
类别：年会视频信息资讯

还有不到20天就正式放假过年了，很多公司年会也成功举办了，除了年会之外，员工其实最关心的就是年终奖的问题了，当然年终奖最实在的就是现金，除了现金之外呢，很多公司还会有各种各样的福利，小编当年的公司福利就是一些海产品啥的，当然也遇到过发旺旺大礼包的不靠谱的福利，那么什么样的福利比较划算，而且比较好看实用，又不显得寒碜呢，小编觉得公司要好好考虑，最好进行以下几项工作。

一、做调查：在建立这个员工节日福利方案之前，对员工进行调查，获得一些员工的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼品。或者是发出一个调查表，让所有员工都有机会投入到整个计划中，并且在最终方案中看到他们所希望的。

二、考虑现有渠道：很多时候，用来设计员工节日福利礼品方案的好工具可能已经具备。企业可以从评估现有工具开始，看看有什么可以对设计员工节日福利礼品方案起到帮助作用的，将其也应用进去就行。

三、让员工们参与进来：除了在调查初期阶段让员工们提供信息，在帮助设计节日福利方案的过程中他们也是很好的资源。创建一个员工专责小组，或是指定员工代表加入到方案设计项目。为员工们参与到整个设计过程中提供途径，当方案启动时，使他们获得主人翁感和兴奋感。

四、保持持续性:确保员工节日福利礼品方案的持续性是一个主要目标。对于员工来说，最糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的方案，但一小段时间过去后，便消失并被遗忘。员工节日福利礼品方案开始实施后，如果能持续进行便会引起员工们的注意，并时刻提醒他们这个方案。

五、记得不寻常的：物色那些一向表现出色并帮助你的企业实现卓越业绩的员工，当你找出这些表现优秀的员工时，给予他们特殊的员工节日福利礼品。

年会策划公司做好以上这些听起来似乎很简单，其实不然，需要企业中的相关人员花时间、花精力、和企业财力等等不小的成本。但是，作为领导必须有这样的认识:"我为我的员工所做的一切，都是值得的，从长远来讲，我的员工给我带来的效益绝对会远远大于我所付出的任何成本。"这样，才符合企业长期发展的目标规划。

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编辑：年会视频网
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