最新年会协调策划方案

年会目的

1、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

2、加强员工归属感，让大家能更好的融入到公司这个团队；

3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

年会时间

2014年1月下旬（具体时间待定，持续两小时左右）

年会主持人及参会人员

1、会议主持：待定（男女主持各1名）

2、参会人员：科健及中渣公司全体人员（280人左右）。

年会流程及安排

（一）员工提前半小时进场

每人进场时在现场工作人员处领号（2张纸），1张放进抽奖箱，1张自己保留，用于抽奖。

（二）主持人宣布晚会开始，董事长致开幕辞（10分钟左右）

（三）总经理讲话（10分钟左右）

（四）晚会流程（共计105分钟）

节目表演

4-6个节目表演（每个节目6分钟左右）

游戏互动（天气预报游戏、5分钟左右）

第一轮抽奖（一等奖、2分钟左右）

3-4个节目表演（每个节目6分钟左右）

游戏互动（椅上功夫、5分钟左右）

第二轮抽奖（二等奖、2分钟左右）

3-4个节目表演（每个节目6分钟左右）

游戏互动（人体克隆、5分钟左右）

第三轮抽奖（三等奖、2分钟左右）

主持人结束语，晚会正式结束

备注：

评比：方案一：

1.每个部门至少出两个或以上的节目，并于12月20日前将表演节目报行政部（可跨部门组合报名）；

2.节目表演采取评分制:一等奖1名，奖金1000元；二等奖2名，奖金500元；三等奖3名，奖金300元；（共计2900元）。

3.现场抽奖：一等奖8名（占总人数3%），价值100的奖品；二等奖14名（占总人数5%），价值50的奖品；三等奖28名（占总人数10%），价值30元的奖品。(共计2340元)

4.现场抽中奖员工奖品的领取：晚会结束后凭中奖号码纸在行政部领取。

5.游戏互动以部门为单位组织部门人员参加。

方案二：

1.不对节目进行奖励，根据节目评比等级为部门加分，一等奖1名记10分，二等奖2名记5分，三等奖3名记3分。

2.游戏互动第一名为部门记10分，第二名为部门及5分，第三名为部门记3分。

3.综合累计节目表演得分及游戏互动得分，第一名奖励部门1000元，第二名奖励部门500元，第三名奖励部门300元，未获名次部门参与奖100元。（共计2200元）

不评比：

不对节目或游戏作评比，但各部门仍要安排人员准备节目和互动游戏。

节目评分细则

互动游戏规则

1.天气预报游戏（每部派2人参加）

小雨拍肩、中雨拍腿、大雨鼓掌、狂风暴雨跺脚（可先自己拍，再两三个人互拍）。

2.椅上功夫（部门参加）

在一张椅上站最多人的游戏，各组互相商量如何才能站上最多的人。站最多一组胜。（考虑到安全可将椅子换成报纸）

3.人体克隆（派2人参加）

该游戏必须安排1男1女配合完成。游戏规则：女方蒙上眼睛，男方按主持人出示的画面摆人体姿势，模仿画面中的造型，女方用手摸，凭手感的理解男方的造型，然后再模仿出来。模仿对象可以是世界著名雕像的造型，也可以是来自时装杂志的图片。

4.拥挤的公交车

以部门为单位，每部门分2组，每组3人，每部门用胶带把三张报纸连成圆纸筒，一组人员进入纸筒中跑向目标点，将纸筒交另一组，完成接力赛时间最短部门胜。

年会准备及相关注意事项

1.年会的承办由行政部负责，各部门配合。

2.物品的采购由物流部负责：抽奖礼品、会场布置所需气球、彩带等以及年会所需酒水、各类干果小食品。

3.入场时抽奖号码准备、签到由负责，现场拍照由王大溧负责、现场（评分）记录由。

4.音乐由负责。

5.会场布置由后勤保障办协助。