年会策划方案重要的是体现企业文化

因为公司规模的不同，年会的规模和形式也不一样，如果是只有几个人的小微企业，完全可以去KTV里放松一下即可，这样的话，就对年会基本没有要求了，但是如果是几十人甚至更多的企业来讲，年会不仅是公司内部的联欢了，这样规模的年会一般都是请一些大型客户和相关领导，那么年会就不仅仅是联欢了，一定要体现公司的文化和价值观等，让这些“外人”来了解公司，让公司的魅力来吸引他们，方便以后的发展，那么要在策划中怎么才能体现公司文化呢？

一、形式体现：现在的年会活动已经不是企业的自娱自乐或者全员大联欢，很多时候是企业形象的展示，因此每一个企业都绞尽脑汁设计形式独特，能够反应企业特质的活动。若想造成对内对外的双重营销，在活动的组织形式上已经要符合企业的特点，并且设计与企业业务相关的活动，不要仅仅是一些看似热闹的演出。

比如策划主题舞台剧，将公司的各项业务各个部门的活动编演成了一部现代舞台剧，一方面员工在上面可以扮演角色，满足了员工释放情感、表现自我的部分，另一方面通过这台舞台剧体现了企业的管理方针、目标责任、专业水平等等，让观者对企业也有了充分的了解，收到了很好的效果。

二、布置体现：在所有的企业活动中，场地布置是非常关键的一个环节，因为这是一次很好的展示企业形象的机会，所以在场地布置上要尽量提亮企业的LOGO，名牌，不仅仅是内场，如果条件允许建议在外场也做更大型的布置，甚至可以插入一些现场活动的直播，这是非常好的一次企业营销的机会，让参与活动和没参与活动的人都熟知企业。

三、细节影响：细节影响这种方式已经被广泛的应用于营销和传播上，通过一些细微的方式潜移默化的向被营销、被传播者灌输一些理念、知识等。这方面也可以应用于年会活动，例如活动的每一个宣讲词中等。